Assistant(e) RH

Descriptif de l'offre

Ogilvy Paris fait partie du top 5 des agences de communication en France avec plus de 500 experts répartis en cinq domaines d’excellence hybridant les expertises créatives, stratégiques, technologiques et media :

• Branding & Advertising

• Influence & Reputation

• Engagement & Performance Marketing

• Media & Distribution

• Production & Delivery

Ogilvy Paris est l’un des principaux hubs internationaux du réseau Ogilvy. Fort de plus de 25 nationalités différentes, Ogilvy Paris est l’une des plus grandes agences internationales en France et accompagne de grandes marques sur tous les continents: Nestlé, IBM, Dove, Philips, Mondelez, etc.


Ogilvy c’est aussi le plus grand réseau international, présent dans le monde entier avec plus de 20 000 personnes dans plus de 100 pays.

Le groupe fait partie de WPP, 1er groupe international de communication.


MISSIONS

Au sein du département RH d’Ogilvy Paris, vous reporterez à 5 personnes dans la gestion des Ressources Humaines du groupe et interviendrez plus particulièrement sur des missions de développement RH :

• Recrutement des stagiaires et alternants : rédaction et/ou mise à jour des fiches de poste, diffusion des annonces sur les différents jobboards, sourcing et/ou entretiens téléphoniques et/ou physiques en lien direct avec les Managers, veille et gestion du vivier, gestion des candidatures spontanées, gestion des retours candidats,  etc.


• Administration du personnel des stagiaires et des alternants : établissement des conventions de stage, des dossiers de contrats de professionnalisation / apprentissage (suivi financier, relations avec l’OPCA), suivi des aides à l’emploi et mise à jour des différents tableaux de suivi.


• Formation professionnelle : suivi des plans de formations (suivis budgétaires, émission des demandes de prise en charge, relations avec l'OPCA), gestion de de l’organisme de formation interne avec la responsable formation, participation à la construction pédagogique des parcours de formations et rencontres des organismes de formation.


• Projets RH divers : autres missions RH & participation à la mise en place de projets au sein de l’équipe, etc.

Profil

• Etudiant(e) en Master 1/2 spécialisé(e) en Ressources Humaines ;

• Première expérience en recrutement (stage ou alternance) ;

• Goût pour les chiffres ;

• Bon niveau d'anglais ;

• Dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel


MODALITES

• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois

• Rythme d’alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation

• Date de début : septembre 2017

• Rémunération & avantages : selon les minimas conventionnels et prise en charge à 50% des tickets restaurant.

Secteur d'activité : Publicit√©
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