Ogilvy Paris

Alternance -chargé(e) de ressources humaines

Résumé du poste

 

Qui sommes-nous ?


Nous sommes une agence de publicité, de marketing et de communication. Ogilvy est une des filiales du Groupe WPP, ce qui fait de nous la plus internationale de toutes les agences de communication françaises. David Ogilvy, notre fondateur, a un parcours atypique et peu scolaire. Entrepreneur dans l’âme, c’est son travail, son talent et sa vision qui lui ont permis de devenir l’un des plus grands communicants des années 60. Il a, d’ailleurs, beaucoup inspiré la série Mad Men. Il a fondé la maison Ogilvy en 1948, en plein cœur de New-York avant de se développer aux États-Unis et à l’international. En plus d’avoir bâti un empire, il a aussi réussi à transcender notre vision des produits, des marques et notre façon de les raconter.

Descriptif de l'offre

 

TA TEAM

Nous sommes une équipe de généralistes RH curieuses et passionnées.

Nous avons besoin de renfort sur tous les sujets RH.

C’est pourquoi, tu seras amené(e) à travailler avec notre Talent Acquisition Manager, nos HRBP, notre DRH sur :

  • Le recrutement,
  • La formation / gestions de carrière,
  • La communication RH / Marque employeur,
  • Les process RH et suivi administratif,
  • RSE / Diversité / Inclusion,
  • Gestion de projets RH structurants…

Profil

 

• Etudiant(e) en Master 1/2 spécialisé(e) en RH.

• Première expérience en RH (stage ou alternance).

• Anglais courant (groupe international).

Cette alternance est pour toi si tu n’as peur de rien :

  • Ni de proposer,
  • Ni de prendre la parole,
  • Ni de te tromper.

 

Si ça match, début de l'aventure : Septembre 2022
Durée : 1an ou 2ans (Rythme souhaité : 4 jours entreprise/1 jour école ou 3 semaines entreprises/1 semaine école).

 

BON À SAVOIR 

On n’a pas (encore) de baby-foot mais :

- Nous sommes sérieusement engagés sur les sujets de diversité et d’inclusion. (D’ailleurs, de nombreuses initiatives sont portées par les salariés eux-mêmes.)
- Notre score index égalité Femmes/ hommes est de 89.

Les RTT, TR, et remboursement transport… of course !
Le poste est basé à Paris mais en septembre on ne sait pas encore où on sera.


Notre Process :
- Un catch-up call RH avec notre TAM (Talent Acquisition Manager) : Validation des key points et culture fit.
- Un entretien avec une de nos HRBP.
- Un entretien avec la DRH.

Un conseil pour tes entretiens : Sois toi et prends du plaisir !

Secteur d'activité : Publicité
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